Искуства со интервју за барање работа
- Автор на темата Blueberry
- Време на започнување
Секогаш биди опуштен, но воедно и сконцентриран на одговорите. Културата и правилното држење, даваат до знање дека сте стабилна личност, спремна на ризик и тимска работа. Бидете свои и уверени во вашето образование, и постигнатите цели.
Обично се вели дека црвената и виолетовата боја во комбинација со црната се одличен избор за интервју... бидете софистицирани и помалку класични... без многу аксесоари...
и нормално не го тргајте погледот од очите на соговорникот.
Обично се вели дека црвената и виолетовата боја во комбинација со црната се одличен избор за интервју... бидете софистицирани и помалку класични... без многу аксесоари...
и нормално не го тргајте погледот од очите на соговорникот.
Никогаш, ама НИКОГАШ немој да кажеш нешто лошо во врска со твојот претходен работодавец.
Оној што ве интервјуира веднаш ќе помисли дека истото ќе го правите „утре“ и со него.
Оној што ве интервјуира веднаш ќе помисли дека истото ќе го правите „утре“ и со него.
Во поглед на прашањата за интервју во принцип ако има HR одделение ги вртат најчесто овие прашања за да формираат профил на вашата личност: http://bhuvans.wordpress.com/2006/08/19/50-common-interview-qa/
Кога веќе одите на второ интервју со директорот на секторот каде би работеле, следуваат постручните прашања од вашата област.
Кога веќе одите на второ интервју со директорот на секторот каде би работеле, следуваат постручните прашања од вашата област.
Основните правила сите ги знаеме . Тоа што ме вади од такт е што работодавците се преценуват . Повекето кај кои сум била на интервју дури и не ми поставиле некое добро прашање . Незнам зашто слижат интревјуата ако те прашуват само како се викаш претстви се, од кај дозна за нашата фирма и бла бла глупости. Од тоа не може да се утврди колку знаење имаш или пак колку си елоквентен , способен за тимска работа , да носиш одлуки или друго. Од една страна ако си самоверен се преценуваш , а пак ако си скромен си глуп. На карај работата ја добивата тие што се облечени во фармерки и патики и што доцнат 15 минути на интервју .Нема правила све е сека или пак наместено. Без јака подршка внатре во фирамата тешко до добра работа.
Сум бил на 3 интевјуа за работа и во сите 3 сум успевал да се вработам.
Се поставуваат логични, лични прашања, а нормално има и глупави, смешни и прашања кои се повторуваат од интервју во интервју т.е стандардни прашања.
Треба потенцијалниот работник да се претстави себе си, да каже што очекува од работата, а може и да му се дадат практични работи да покаже што знае.
Досега најбесмислено прашање што ми се поставило било "Дали сте пушач". Апсолутно немаше логика и поврзаност со работното место
Се поставуваат логични, лични прашања, а нормално има и глупави, смешни и прашања кои се повторуваат од интервју во интервју т.е стандардни прашања.
Треба потенцијалниот работник да се претстави себе си, да каже што очекува од работата, а може и да му се дадат практични работи да покаже што знае.
Досега најбесмислено прашање што ми се поставило било "Дали сте пушач". Апсолутно немаше логика и поврзаност со работното место
Работодавците се преценуваат у оваа држава. А што е најлошо, џабе трудот, и лигавењето во оние пропратни писма дека фирмата е таква, онаква, оваква ... кога на крај пак некој преку врски, и без никакво знаење ќе влезе наместо вас/мене .. независно дали ние имаме знаење и искуство од областа за која аплицираме. А барање работа во администрацијата ... ау, тешко, освен ако си припадник на некој од етничките заедници во Македонија. Така да, боље барајте врски, отколку да се замарате со пишување резимеа. Што си е сигурно, сигурно си е