Види, кога некој на пр. вика на инервју по логика кажува колку е плата на вработениот. Зашто нема смисла да ти крие износ на денари, ти да почнеш да работиш на пр. на 5-ти август а да ти каже колкава е платата на 5-ти сепрември.
Нормално, прво праќам ЦВ на миљарда места, па кај упали, идам на разговор. Секако, ако ми рече дечко ти ќе работиш по 8-9 саати за 6000, нема да прифатам, нема смисла, бидејќи тоа е експлоатирање, не работење.
Во ред те разбирам,јас само изнесов мое мислење од причина што многу често сум во ситуација од другата страна,односно оној кај кого некој се обрака за работа.
уште шред да почнам со интервјуто ме преваруваат со прашањето за платата.
тоа е многу нормално и го разбирам,но можам ли јас некому да кажам износ а единствено што знам за него е пример како одеше дур не седна на столчето.Нормално дека во едно интервју треба да се каже платата,барем минималната.
Но верувајте дека не е сеедно ни за одредени работодавачи тоа прашање.Што аако издемотивирам со плата за почетници прекрасен работник?
Без разлика на искуството и образованието на кандидатот,јас сметам дека ако има одприлика заинтересирнанст од двете страни на интервјуто,во секоја работа од било која област се потребни неколку дена обука(без разлика дали е веке работено на друго место истата работа)секоја кука си има посебни тертипи.Е после таа обука одприлика ке знам кога сума да ја понудам.
Се извинувам за офф топиците,нека се преместат ако треба во работно искуство
