Одговори на темата

Порака: <blockquote data-quote="MajkaMuNaMarko" data-source="post: 375371" data-attributes="member: 9976">1. Од моето досегашно 13 годишно работно искуство со луѓе, честопати и како дел од тим за селекција на нови вработени, немало стриктно да се забележи дека некој дебел е дискриминиран - но, ако на пример работата бара раздвиженост, ажурност, брзина - некако постои мислење дека дебелите се бавни и мрзеливи.2. Веројатно физичкиот изглед има улога кај позиции кои постојано работат со многу клиенти - на пример продажба во продавници, банкарски шалтери и сл.3. Ова не би рекла дека е така, има доста компании кои не можат да си дозволат искусен работник и доколку имаат кој да ги обучува нововработените- би се одлучиле за тазе дипломиран. Секогаш е ризик затоа што инвестираш во некого многу труд а тој утре ќе си најде работа на друго место.</blockquote>

На врв Bottom